獵頭招聘
公司人才配置服務事業部成立于2003年,具備龐大的專業顧問團隊,涵蓋中高端獵頭尋訪，RPO精準到崗服務,獨立行業線專場招聘會,基層人才批量招聘,高端專業人才背調等服務，解決企業高速發展中的人才缺口瓶頸,助力企業快速發展。其中, 公司長期研究,跟蹤各行業領域精英分布，人才異動和行業發展狀態,關注人才實時動態變化,與各行業集團分子公司均達成戰略合作協議。
企業痛點
招聘需求量大:
企業HR團隊無法全覆蓋企業高速發展用工人才需求或企業離職率較高,造成HR招聘工作量無限循環。
招聘信息關注低:
發布招聘廣告投遞率不足,可選擇人才面窄,邀約面試到場率及發出offer到崗率低。
人崗匹配不到位:
簡歷造假、人才自我信息包裝、誠信度不足將導致企業用工成本增加,離職率加大;人才績效激勵無法匹配企業高速發展需求,急需提高人崗匹配程度。
服務內容
中高級人才獵聘:
適用于中高級崗位，涵蓋經理等以上層級，年薪30萬以上的崗位,專業人才尋訪適用于點對點人才尋訪或專業技術領域人才尋獵。擅長互聯網、教育、金融、大制造、醫藥、快銷、IT、汽車等行業。
小獵頭:
完成企業中層人才缺口的需求，年薪介于15-30萬之間的崗位，針對崗位JD,用獵頭尋訪方式完成中層人才儲備招聘工作。
專場招聘:
針對階段性用工高峰及企業發展階段的人才需求，提供批量式專場招聘會服務，做到一點簽約, 全國覆蓋300個城市服務的優勢，以滿足批量性招聘缺口的需求。
基礎招聘:
針對企業基層或中層以下崗位，提供批量招聘到崗、到場等形式,且可提供招聘業務流程外包全鏈條服務。
服務優勢:
從業經驗5年以上，熟知各行業現狀與前景，40條多資深高素質專業顧問，人才測評甄別手段，獵頭協會(AESC)標準流程，專業人崗匹配全鏈條服務，全國服務人才配置服務覆蓋全國
長期合作關系，人力資源網站、媒體、學校、100萬+人才庫資源。